| Музыка: | |
| Фильмы: | |
| ТВ передачи: | |
| Игры: | |
| Книги: | |
| Интересы: | Виктор Гант проводит тестирование эффективности сотрудников. Выявляет эффективных, не эффективных и вредных сотрудников. Помогает на рынке труда найти эффективных людей. (По исследованиям Виктора 1 из 100 человек супер-эффективен, 10 человек из 100 можно брать на работу и от них есть польза, а из остальных 90 пользу нужно выжимать и, к сожалению, 2% людей сознательно вредят где бы они ни находились.) Поэтому Виктор Тестирует персонал, помогает узнать кто есть кто в компании, помогает найти эффективных людей на рынке труда и затем проводит индивидуальные тренировки руководителям компаний и групповые тренировки эффективным сотрудникам. Тренировки направлены на повышение эффекивности человека, то есть для того чтобы достигать максимальных результатов с минимальными затратами времени. По мнению Виктора нет смысла создавать команду вперемешку из эффективных и неэффективных сотрудников: "Эффективные сотрудники создают всё что мы видим вокруг себя: машины, одежду, продукты питания и многое другое не благодаря 90 %-м неэффективных людей, а вопреки тому что 90 % людей занимаются тем что филонят на рабочем месте, создают имитацию бурной деятельности или даже мешают тем 10% трудолюбивых людей". Виктор Гант и его компания НЕ входит ни в какие Коучинговые или Тренинговые ассоциации и другие организации. Виктор Гант ни перед кем Не имеет обязательств использовать какую-то определённую методику улучшения или оценки людей. Виктор Гант изучает различные методики улучшения способностей и западные и восточные, и старые и новые, адаптирует их и применяет для повышения продуктивности как отдельных людей, так и групп в России и СНГ. Главный критерий в выборе методик - эффективность. Предпочтение Виктор Гант отдаёт тем методикам, которые дают быстрые результаты при минимуме усилий. Как говорит Виктор Гант: "Меня больше всего вдохновляет, когда я способного человека делаю ещё более способным, когда я эффективную команду делаю ещё более эффективной"! Конечно такой открытый и правдивый подход в выборе эффективных людей всячески приветствуется руководителями компаний, т.к. они постоянно сталкиваются с неэффективностью персонала. И вызывает критику у тех самых 2% вредных людей. Именно поэтому вы можете про МЕТОДИКУ Виктора найти в Интернете положительные и даже восторженные отзывы клиентов, и можете найти придирки к ЛИЧНОСТИ Виктора от тех, кто заинтересован скрыть свою низкую или даже отрицательную эффективность. |
| О себе: | |
| Деятельность: | Виктор Гант: аналитик эффективности сотрудников, HR, коуч-тренер повышения эффективности сотрудников. Создатель термина: "Тюнинг сотрудников". Продукт Виктора: эффективные сотрудники со 100%-й гарантией результата! |
| Владение языками: | Русский |
| Политические взгляды: | |
| Религия и мировоззрение: | |
| Отношение к алкоголю: | |
| Отношение к курению: | |
| Главное в людях: | |
| Главное в жизни: | |
| Любимые цитаты: | |
| Источники вдохновения: |
| Школа №830
начало обучения с 1987г.
-
выпуск 1998г.
|
Россия, Москва |
|
http://viktorgant.ru/ Тюнинг сотрудников по 10 параметрам
Тренер
|
Россия, Москва |
| Мобильный телефон: | +79268822485 |
| Домашний телефон: | нет данных |
| Skype: | viktorgant |
| нет данных | |
| нет данных |
| нет данных | |
| ВКонтакте | viktorgant |
| Одноклассники | нет данных |
| @ Мой Мир | нет данных |
| YouTube | нет данных |
Представленная здесь информация получена из общедоступного открытого источника.
За достоверность информации сайт ответственность не несет.
Если вы Виктор Гант или являетесь его/её законным представителем, вы можете удалить эту страницу
