Работа в Нижнем Новгороде и РФ

Все самые лучшие предложения по работе только здесь!!!! Поддержка от - [club221666040|@urkolclubnn] #История #игры #наследие #ЮРКОл #политика #подработка #заработок #Юристрыболов! Правила группы: Размещение вакансий, а так же поиск соискателей в данной группе осуществляется, в соответствии с требованиями законодательства РФ: 1. Описание вакансии должно содержать информацию, которая не ограничивает права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно Федеральному закону от 02.07.2013 № 162-ФЗ). 2. Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2, под деловыми качествами работника понимается способность лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него: - профессионально-квалификационных качеств (например, наличие - определенной профессии, специальности, квалификации); личностных качеств (состояние здоровья, - наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Также можно предъявлять претендентам на вакантную должность требования: обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания закона; необходимые в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере). Бывают различные дискриминационные условия — перечень, указанный в законе, открытый. Подробнее можно узнать в нашей статье. 3. Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из описания которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается инженер, зарплата высокая, условия есть». 4. Описание вакансии должно содержать не менее 150 символов с учетом пробелов. 5. Описание вакансии должно соответствовать нормам русского языка. Грамматические и орфографические ошибки не допускаются. 6. Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. При желании контактную информацию можно указать в блоке «Контактные данные». 7. Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который необходимо указать. Например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.mmmm.ru». В остальных случаях ссылки на сайт можно добавить на страницу компании. 8. Запрещается размещать информацию которая является «противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной (со скрытым интимным и эротическим подтекстом, содержать информацию и материалы эротического и/или порнографического характера, подразумевающей оказание услуг сексуального характера), призывающей граждан к насилию, агрессии, действиям, нарушающим законодательство, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права.». 9. Должностные обязанности по смыслу должны соответствовать наименованию вакансии 10. В вакансии, публикуемой со стороны сторонних пользователей, в обязательном порядке должно быть указано наименовании организации работодателя, в том числе ИНН.