Работа для студентов города Шахт и Новочеркасска

Промо акции — это меры по стимулированию продаж товаров и услуг, при которых происходит прямой контакт потенциального потребителя и промоутера, представляющего Ваш товар или услугу. Промо-акции являются неотъемлемой частью деятельности компании. Они — хороший помощник в продвижении товаров и услуг в местах продаж, а также являются стимулирующим средством для повышения потребительской активности. Промо-акции позволяют установить «обратную связь» с потенциальным потребителем, узнать его мнение и предпочтения по товару, чего нельзя достичь с помощью других видов рекламы. Непосредственное общение с промоутером даёт возможность посмотреть, попробовать, потрогать товар, задать интересующий вопрос и сразу получить ответ. Требования к промоутеру! Участие в промо-акции начинается для промоутера задолго до выхода на место работы (торговую точку). Рекламное агентство, получив заказ на проведение промо-кампании, устраивает кастинг промоутеров (отбор), а затем проводит тренинг для прошедших отбор. Иногда все бывает наоборот - тренинг организуется для всех, а отбирают на кастинге лишь нескольких. Во время тренинга показывают продукт, рассказывают его историю, дают текст обращения (промо-текст), объясняют механику акции, отрабатывают различные ситуации, которые могут возникнуть на месте работы. Будьте готовы, что перед каждой новой акцией тренинги проходят минимум 1 неделю, ежедневно по 2-5 часов в день. Не важно, имеете ли Вы большой опыт работы или не имеете его вовсе, все промоутеры перед акцией имеют равные возможности попасть на акцию. Всё зависит от Вашего желания, силы воли, и от способности к восприятию критики в свой адрес. Работа на тренингах – это одно. Дома -совсем другое. Вы должны работать над собой самостоятельно, а на тренингах только уточнять какие-то нюансы. Лучшим помощником в работе над собственным стилем будет зеркало. Сначала ПОЛЮБИТЕ СЕБЯ НАСТОЛЬКО, ЧТОБЫ НРАВИТЬСЯ ДРУГИМ. Самая первая продажа – продажа самому себе. Зачем же себя мучить, изводить этими тренингами, если НЕ ХОЧЕТСЯ РАБОТАТЬ – это уже не исправит ни один тренинг-менеджер. Вы определитесь: НАДО ВАМ ЭТО, ВООБЩЕ, ИЛИ НЕТ. Просто зарабатывать деньги говоря тупо заученный промо-текст (уж простите за прямоту)– это не наш стиль работы. Тренинги помогут Вам теоретически. Но прежде, чем работать в промо-команде нужно научиться поставить себя, преподнести так, чтобы прижиться здесь и всегда быть в лидерах. Ну и, конечно, если Вас не устраивают часы работы, в которые проходит акция, принимать участие в кастинге не имеет смысла. Каким бы хорошим Вы не были, ради Вас не станут менять график работы. Есть два варианта работы на акции: В ОСНОВНОМ СОСТАВЕ - это те промоутеры, которые успешно проходят кастинг и в первую очередь распределяются на точки; В ЗАПАСНОМ СОСТАВЕ (НА ЗАМЕНАХ) – это промоутеры, которые по тем или иным причинам не могут работать всю акцию или неудачно прошли кастинг и Заказчик попросил ставить их на точки только в исключительных случаях. ИТАК: ПРОХОЖДЕНИЕ ТРЕНИНГА И КАСТИНГА – ЭТО ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ, НО ДАЛЕКО НЕ ПОСЛЕДНИХ СТУПЕНЕЙ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Только работа на точке может показать, насколько Вы пригодны к работе промоутером. Требования к промо персоналу: Возраст от 18 лет, молодые люди и девушки, имеющие российское гражданство Возраст должен быть подтвержден документами, удостоверяющими личность, промоутеры должны выглядеть на свой возраст (т.е. 18 лет и старше). Внешний вид (ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВСЕХ ТИПОВ ПЕРСОНАЛА) ПРОМОУТЕРЫ «Стандартные» ДЕВУШКИ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ Рост 160–175 см 167-190 см Размер одежды 42, 44 • привлекательная внешность • лицо – европейский тип лица, приятное позитивное лицо, без изъянов и дефектов (чистая кожа, отсутствие шрамов), отсутствие пирсинга, татуировок и.т.д. • опрятная прическа, цвет волос, исключающий экстремальные кислотные оттенки • волосы – любой длины, ухоженные