Profi-Hunter | Оценка персонала

Cервис оценки квалификации специалистов Profi-Hunter, создан менеджерами с опытом работы в «большой четверке» аудиторов и крупных российских компаниях. Мы работаем с технологически ориентированными компаниями и помогаем сократить время на подбор квалифицированных кандидатов. В частности, мы помогаем нашим клиентам: • Принимать решения о найме на основе объективных показателей оценки квалификации. Для такой оценки используются тесты в форме моделирующих кейсов – практических ситуаций. • Сократить время на отбор кандидатов, которое тратят специалисты по работе с персоналом и линейные руководители. Наш опыт показывает, что в среднем только 20-25% кандидатов проходят тестирование на уровне, предъявляемом работодателем. Это означает, что 75-80% времени специалисты по работе с персоналом и линейные руководители тратят на анализ резюме и собеседования кандидатов, уровень квалификации которых не отвечает требованиям вакансии. • Подбирать мотивированных кандидатов.