ППО Башнефть-Переработка

Первичная профсоюзная организация «Башнефть-Переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России образована в 2017 году. На сегодняшний день членами ППО «Башнефть-Переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России являются более 8400 работников филиалов: ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим», ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Новоил», ПАО АНК «Башнефть «Башнефть-УНПЗ». ППО «Башнефть-Переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России создана для представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов работников, способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей. Создание и поддержание здоровых и безопасных условий труда работников – одна из приоритетных задач, стоящих перед организаций. Заботясь об улучшении благосостояния своих работников, ППО «Башнефть-Переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России осуществляет эффективное взаимодействие с организациями различных сфер деятельности. Большое внимание профсоюзная организация уделяет культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, поддерживает стремления своих членов в полноценном активном отдыхе. Формированию эффективных партнерских отношений между работодателем и работником способствует новый коллективный договор филиалов ПАО АНК “Башнефть” “Башнефть-Уфанефтехим”, “Башнефть-УНПЗ” и “Башнефть-Новоил” на 2021-2023 годы. Документ устанавливает правила, которые касаются всего трудового коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, освоения бюджетных средств, обязательства работодателя по вопросам занятости работников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий. Впереди у ППО «Башнефть-Переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России много важной и интересной работы по реализации избранной стратегии повышения уровня и качества жизни членов профсоюзной организации и отстаиванию их интересов. Только сильные, эффективно работающие профсоюзные организации, пользуясь доверием и поддержкой, способны достойно представлять интересы работников и добиваться безусловного выполнения поставленных задач в интересах поступательного развития Компании и роста благосостояния ее сотрудников. Объединяясь - мы достигаем!