Отдел развития персонала

Отдел развития персонала необходим для: поддержания и повышения квалификации сотрудников предприятия для улучшения качества и надежности выпускаемой продукции, повышения производительности труда. Задачи: - стандартизация требований к квалификации персонала; - оценка соотвествия персонала стандартам должностей; - организация обучения и развития персонала для достижения соответствия стандартам предприятия и должностей; - организация и осуществление мероприятий в социальной и корпоративной сферах.