НИТИ ∣ управление образованием

«НИТИ» — Кластер проектов по управлению в образовании. Проекты Кластера: — Форум управления современным образованием «НИТИ» (Форум.НИТИ) — Курсы повышения квалификации «НИТИ» (КПК.НИТИ) — Зарубежные программы для управленцев образования «НИТИ» (Поездки.НИТИ) — Лекторий по менеджменту в образовании и педагогике «НИТИ» (Лекторий.НИТИ) Форум.НИТИ — это мероприятие, которое объединяет специалистов с уникальными кейсами и создает условия для обмена опытом в решении вызовов в образовательной сфере. КПК.НИТИ — онлайн-программы обучения для руководителей образовательных организаций, их заместителей, предпринимателей и менеджеров в сфере образования. Поездки.НИТИ — поездки, которые сочетают знакомство с местными образовательными структурами и глубокое погружение в культуру страны. Лекторий.НИТИ — площадка для публичных лекций по менеджменту в образовании и педагогике, место формирования сообщества единомышленников. ____________________________ Наши ближайшие проекты — курсы повышения квалификации «Современные инструменты управления образовательной организацией» и «Управление персоналом. Механизм найма и развития сотрудников образовательной организации» (старт в апреле 2024). В курсе «Современные инструменты управления образовательной организацией» мы даём базовые знания в сферах маркетинга, менеджмента и HR, без которых не обойтись современному управленцу. Программа состоит из 3 тематических блоков: — Бизнес-процессы и менеджмент; — HR и корпоративная культура; — Маркетинг и позиционирование. Участники программы: — разберутся, как использовать инструменты маркетинга в сфере образования; — научатся выстраивать эффективный процесс обучения; — улучшат навыки работы с командой и повысят личностные и профессиональные компетенции. «Управление персоналом. Механизм найма и развития сотрудников образовательной организации» — курс для более опытных руководителей, которые хотят масштабировать проекты и вывести команду на качественно новый уровень взаимодействия. В рамках курса слушатели научатся: — подбирать кандидатов в образовательные проекты, помогать им с адаптацией, выстраивать корпоративную культуру; — анализировать HR-процессы в образовательной среде, продумывать гипотезы по удержанию команды и развитию бренда организации; — разбираться в трудовом законодательстве; — проводить оценку компетенций сотрудников, организовывать обучение, работать с мотивацией и вовлеченностью команды. Участники, успешно завершившие курсы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации Курс «Современные инструменты управления образовательной организацией» продлится с 22 апреля по 7 июля 2024 года. Курс «Управление персоналом. Механизм найма и развития сотрудников образовательной организации» — с 22 апреля по 22 июля 2024 года. _______________________________________________________________ Проект создан при поддержке Центра педагогического мастерства, Ассоциации победителей олимпиад и МГИМО МИД России.