Наталья Токарская

Рада приветствовать Вас на своей странице. Меня зовут Наталья Токарская. Я пришла в рекрутмент в 2003 г. Уже в 25 лет я стала HR-директором банка группы “Ашан”. Именно благодаря рекрутменту мне удалось занять такую ответственную должность. 1️⃣Во-первых, я хорошо проявила себя, показала быстрые результаты и сумела заслужить кредит доверия у своего работодателя. 2️⃣Во-вторых, я уловила систему, которая позволяла мне развить “крейсерскую” скорость подбора и минимизировать ошибки. Позднее я перешла на должность коммерческого директора той же компании. Таким образом, у меня была возможность посмотреть на процесс найма “с двух сторон баррикад”: ️В качестве рекрутера. ️В качестве нанимающего руководителя. Поэтому я знаю все подводные камни подбора. Более того, я на собственном опыте оценила, во сколько обходится компании ошибка найма в конкретных цифрах. Конечно, я тоже ошибалась - ведь когда я пришла в “Ашан”, мой опыт в найме сводился практически полностью к массовому подбору. И научить меня было некому. Теперь я делюсь со своими подписчиками экспертной информацией о том, как надо нанимать сотрудников. Благодаря ей вы уже будете на шаг впереди своих коллег - даже более опытных. А значит, вы будете в списке самых ценных сотрудников компании.