Лидерство *Год Молодежи* Краснодар

Цель программы – ПОДГОТОВИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ВЫСТРАИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СТРАТЕГИИ МОЛОДЫМИ ЛЮДЬМИ, ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАЖДОМУ МОЛОДОМУ ЧЕЛОВЕКУ БЫТЬ УСПЕШНЫМ ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ. Задачи программы: Создание общественной организации молодых лидеров; Открытие на базе штабов года молодежи центров планирования эффективной карьеры; Разработка и проведение мероприятий, задающих информационную повестку в молодежной среде. Несколько пафосных слов. Большинство молодых людей работать не хотят. И это правильно. Потому что работать должна лошадь. А человек должен получать удовольствие от того, что он делает. В противном случае он превращается в лошадь. А лошадью быть никто не хочет. Поэтому все молодые люди разделились на 4 уровня. 1-й уровень. РАБОТАТЬ НЕ БУДУ. Внутренний голос: Смысла в работе нет, а денег платят мало. 2-й уровень. РАБОТАТЬ БУДУ, НО НЕ СЕЙЧАС. Внутренний голос: Я еще молодой. Без диплома никуда не возьмут. 3-й уровень. РАБОТАЮ, НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЮ. Внутренний голос: Скоты проклятые, козлы-начальники, государство гадское, все себе гребут нам ни фига не платят. Одноклассников, сцуко, отключили. 4-й уровень. Я УЧАСТВУЮ В НЕВЕРОЯТНОМ ПРОЕКТЕ. МЫ ВМЕСТЕ ПЕРЕВЕРНЕМ МИР. Реализация: Из проекта в проект, из города в город, из страны в страну, 24 часа в день, 7 дней в неделю, 365 дней в году яркой, фантастической жизни. Внутренний голос: ДА, ДА, ДА, МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ! Так что же мы сделаем в рамках проекта ТЫ – ЛИДЕР? Структура программы. Программа построена как годичный конкурс среди талантливых, инициативных молодых людей-лидеров. Итог – возможность изменить образ жизни и мироощущение целого поколения. Программа включает в себя несколько этапов. 1 этап. Поисковый. Каждому участнику предлагается подготовить самопрезентацию и зарегистрироваться на сайте (http://project.godmol.ru/invite/43862), то есть включиться в проект. 2 этап. Отбор. Участники программы участвуют в творческих конкурсах по выявлению актуальных проблем молодежи, «точек роста». Заполняют профилирующую анкету, формулируют свои предложения, готовят демо-версию. Максимально присутствуют в медиа-пространстве. Проводят штабами 3-6 мероприятий. 3 этап. Обучение. Успешные участники программы обучаются социальному проектированию, навыкам ведения и развития собственного проекта, получают экспертные консультации, изучают опыт ведения кампаний. 4 этап. Работа над проектами и зачеты. Лидеры, прошедшие обучение, готовят и представляют на экспертизу индивидуальные проекты, получают рецензию, набирают команду и приступают к реализации. Лидеры, сдавшие зачет, допускаются к участию в образовательном инновационном форуме «Селигер-2009», где представляют свои проекты, готовые к тиражированию, всему федеральному сообществу «ТЫ - ЛИДЕР». 5 этап. Защита проектов. Участники программы проводят общественную аттестацию результатов работы – «Осенний марафон проектов». Самые успешные проекты получают государственную поддержку и составляют основу специальности «организация работы с молодежью». Тысяча финалистов проекта создают общественную организацию лидеров, приступают к обучению по специальности, начинают работу в национальном молодежном проекте «ТЫ – ЛИДЕР». Ожидаемые результаты. Участники получат навыки управления жизненными стратегиями поколения; Участники получат допуск и возможность управлять всеми общественными процессами в молодежной среде. Общество и государство приобретет эффективный союз профессионалов, отвечающих за эффективную самореализацию целого поколения.