Лидерская программа "Новый уровень"

Профнавигационная программа "Новый уровень 5.0" состояла из 7 этапов: 1. Отбор: - Заполнить форму регистрации до 17 марта; - Пройти тестирование с построением профиля компетенций (ссылка придёт на почту) в срок до 19 марта; - Написать мотивационное эссе на тему «Почему именно я хочу и могу стать участником программы «Новый уровень»?» и отправить организаторам на почту misiscs@gmail.com до 19 марта; - Пройти отборочный ассессмент в один из дней с 18 по 22 марта (Skype-собеседование для филиалов). Отбор проводится в две группы: - Тимлидеры - будущие руководители проектов и потенциальные лидеры студенческих объединений. - Участники - участники проектных групп и будущие активисты студенческого самоуправления. 2. Весенний обучающий блок - развитие наиболее востребованных у работодателей компетенций. Также в рамках 2 этапа участники программы делятся на команды и разрабатывают концепты собственных проектов, тематики которых будут как от университета, так и от компаний-партнёров. 3. Стажировка проектных команд в СОЛ "Металлург" - это практическое совершенствование навыков, а также возможность очного взаимодействия с работодателями. 4. Летний адаптационный проект "Погружение" (конец августа) - знакомство первокурсников с университетом, возможность ещё будучи на первом курсе начать общение с потенциальными работодателями. Организаторами выступают участники программы "Новый уровень". 5. Работа студентов-наставников групп первокурсников и организация проектов университета и проектов от компаний-партнёров в течение семестра. 6. Осенний обучающий блок. 7. Защита результатов проекта: лучшие получают должности в студенческом самоуправлении или становятся амбассадорами компаний.