Курс "HR Бизнес-партнер"

Школа подготовки HRа от А до Я "HR-Бизнес партнёр" Эйчара, который хорошо разбирается в операционных вопросах бизнеса и своей работой создает ценность компании, а также понимает и использует на практике ОСНОВЫ БИЗНЕС-КОУЧИНГА! Вы такое развитие планировали? Вам к нам! В течение более 100 дней обучения участники получат:  80 часов стационарного обучения  10 часов дистанционного обучения  поддержка в группе онлайн от тренеров - коучей (ECF)  доступ к электронной библиотеке  обратная связь по применению на практике полученных знаний  модели HR бизнес-процессов разных направлений бизнеса Интересно:  Интерактивное обучение  Работа с реальными кейсами и ситуациями участников  Практика реализации методов и подходов в управлении персоналом от крупных компаний  Финансовая и экономическая направленность обучающих кейсов В програме: Модуль 1- Рекрутинг и адаптация 16-17.09.2017 Мониторинг и анализ рынка труда Формирование потребности в персонале Поиск и подбор персонала Воронка продаж в рекрутинге Профиль должности Собеседование Дифференцированный подход в рекрутинге в зависимости от специфики бизнеса Три кита адаптации персонала Институт наставничества Наставник – Ментор – Коуч Вхождение в должность HR-менеджера. План «Я-Адаптация» Модуль 2- Организационная культура предприятия и системы мотивации 14-15.10.2017 Организационная политика предприятия Организационная культура в организации Организационные структуры и их построение Нормирование труда Анализ продуктивности персонала HR метрики Мотивация персонала Нематериальные формы и методы мотивации персонала Создание и внедрение систем нематериальной мотивации Самомотивация Модуль 3- Экономические основы управления персоналом 11-12.11.2017 Материальная мотивация Вознаграждение. Оплата труда Бонусы Премии и Бенефиты Как выбрать форму оплаты труда KPI Система сбалансированных показателей Управление эффективностью ФОТ Грейдинг Планирование и бюджетирование в УЧР Управление изменениями в системе оплаты труда: разработка, внедрение, управление Проведение фасилитационной сессии Модуль 4- Оценка и развитие персонала 09-10.12.2017 Оценка персонала. Формы и методы оценки Assessment center Оценка 360 Система развития персонала Управление талантами Кадровый резерв Индивидуальные планы развития Роль HR службы и руководителя в профессиональном развитии сотрудника Исследования в компании Внешнее и внутреннее обучение и развитие персонала Построение корпоративного университета Дистанционное обучение HR как внутренний тренер Модуль 5- Стратегическая роль HR-Business Partner 13-14.01.2018 Основы УЧР Эволюция развития HR функций Стратегии УЧР Жизненный цикл организации Типы организаций УЧР как бизнес-процесс Функции HR-менеджера HR - Бизнес - партнер Роль HR-менеджера в ТОП-команде Задачи HR-менеджера в зависимости от величины организации и специфики бизнеса Эффективные коммуникации и роль в них HRа Корпоративная культура Автоматизация в HR. План саморазвития HR как Бизнес-партнера  Обучение проводят тренера-практики  Более 10 лет опыта в управлении персоналом  HRD известных компаний Украины  Бизнес-коучи ECF  Сопровождение после обучения через супервизии с тренерами HRM-Business Academy  Проектный подход  Активное развитие компетенций  Е-learning  Основы бизнес – коучинга  Командная работа  Фасилитация Стоимость: 2000 грн. за 1 модуль. Семинар "Кадровое дело производство" входит в полный курс обучения (бесплатно) ДАТА УТОЧНЯЕТСЯ. Курс "Excel для HR" для участник