Инфопрактика

Преимущества онлайн бизнес игр: формирование устойчивых бизнес-навыков (под запрос компании/ собственника) в течение 21 дня, за 15 минут в день без отрыва от основной деятельности, за счет применения современных технологий «обучения без обучения», геймификации, онлайн обучения. Возможность проводить игры циклами с отслеживанием динамики. Цель: Увеличение прибыли компании за счет сокращения затрат на обучение: необходимые навыки формируются у сотрудников за 15 минут в день (21 день) без отрыва от работы. Эффективное управление удаленными сотрудниками. Создать среду, в которой ценности сотрудников совпадают с ценностями собственников бизнеса/ руководителей компании за счет изменения мышления сотрудников. Выровнять уровень восприятия идеологии, терминологии за счет трансляции правил, норм поведения и коммуникаций в компании. Формирование положительного внутреннего и внешнего HR бренда, снижение “текучести” кадров. Эксперт: Татьяна Гладун: • Основатель корпоративного университета «ПЭК» (федеральная территориально распределенная компания, более 120 филиалов по России); • Бизнес - технолог компании "Комус Медицина" • Официальный эксперт «Университета бизнеса» банка УРАЛСИБ; • Партнер бизнес-акселератора для малого и среднего бизнеса "Программа роста" при Московской Торгово – Промышленной Палате; • Член региональной общественной организации поддержки интеллигенции и предпринимательства «Планета – Золотой Клуб» (г. Москва); • Организатор и спикер бизнес-конференции «Малый и средний бизнес. Управление развитием и прорывные технологии выхода на новый уровень» в Общественной палате РФ (сентябрь 2019 г. Москва); • Победитель конкурса педагогических инициатив; • Номинант конкурса «HR – бренд». Проект вошел в сборник лучших практик десятилетия; • Официальный спикер ГБУ «Малый бизнес Москвы» по теме «Управление персоналом»; • Разработчик и ведущий авторских онлайн бизнес-игр по формированию бизнес-навыков и повышению лояльности команды за 15 минут в день; Опыт: • 28 лет работы в крупных корпорациях, в т.ч. руководителем корпоративного университета; • 65 000+ часов проведенных тренингов и учебных занятий (Hard и Soft Skills); • 16 000+ обученных (от линейного персонала до ТОП - менеджеров компаний); • 1500+ разработанных и внедренных индивидуальных программ развития для сотрудников и руководителей по результатам определения бизнес-потенциала (тест "Бизнес-профиль") • 16+ оптимизированных бизнес - процессов компаний и индивидуальных предпринимателей; • 1000+ человек выработали бизнес навыки с помощью онлайн бизнес-игр по авторской методике