Биржа труда | Красный Яр

Онлайн-биржа труда и подработки Красный Яр - ресурс, предназначенный для прямого (без посредников) поиска Специалиста на конкретный вид работ (Дела) и поиска Задачи (Работы), опубликованной Работодателем. В сообществе имеются одна категория пользователей: Работодатели. Все действия происходят между пользователям в виде размещения объявления РАБОТОДАТЕЛЕМ! Если вы Работодатель и вам нужен какой-либо Специалист, то вы самостоятельно подаете заявку через "Предложить новость", анализируя отзывы и руководствуясь своими убеждениями специалисты выбирают себе свободные вакансии. Специалист имеет возможность: Оставить отзыв о Работодателе, о его качествах, надежности прямо в сообщении об открытой вакансии (обязательно подтверждение своих слов как в отрицательном, так и положительном ключе) Написать личное сообщение Работодателю. Просматривать контактную информацию работодателя. Получать максимально информацию о предложенной работе. Просматривать и изучать предлагаемые вакансии и сезонную разовую работу/подработку. Внимание! Что бы разместить информацию о вакансии, нужно быть участником сообщества. КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ВАКАНСИЮ Информация о работодателе Полное наименование предприятия: Контакты предприятия: Веб-сайт: Вид деятельности: Год основания предприятия: Общая численность персонала: Руководитель предприятия: Кто будет проводить собеседования с кандидатом (от компании-работодателя): Предполагаемая дата выхода кандидата на работу: Описание вакантной должности Наименование должности: Подразделение, в котором открыта вакансия: Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы: Условия найма специалиста Адрес места работы: График работы: Период испытательного срока: Оклад постоянный (вилка): Оклад на испытательный срок (вилка): Премии / бонусы на данной должности (в месяц, квартал или другое): Совокупный доход в месяц (вилка): Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое): Командировки и командировочные: Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях (если требуется а/м): …….. Требования к кандидату Возраст (предпочтительно): Пол: (предпочтительно): Образование (предпочтительные: специальность, специализация): Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое – если требуется): Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе предпочтителен (от … лет): В каких должностях (в каких подразделениях) предпочтителен опыт работы (от … лет): Специальные навыки и знания: Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется): Владение ПК (какие программы): Дополнительные требования: