Agm-consulting / Consulting services

Hr-consulting «Hr-отдел – под ключ»: Построение hr-политики компании. Подбор персонала: ТОП-персонал, построение команды с «0». Определение стратегии компании и создание корпоративной культуры. Развитие HR-бренда Компании. Адаптация персонала (внедрение в должность, составление должностных папок). Разработка карты компетенций сотрудника. Оценка, обучение и развитие персонала (Assessment). Система мотивации и ключевые показатели эффективности (KPI), система оплаты труда. Кадровый аудит (кадровое делопроизводство). Консультирование по трудоустройству и карьере. Составление Профиля должности (кейсы для проведения собеседований и интерпретация к ним). Аутплейсмент (безопасное увольнение). Регламентирование бизнес-процессов компании, описание организационной схемы (корпоративная книга компании, Welcome book, Бизнес-бук). Написание положений, инструкций, создание методического материала для обучающих курсов, тренингов (для тренера и участников). Содействие в снижении текучести кадров. Корпоративная психология / коучинг Бизнес-психолог. Проведение индивидуальных коуч-сессий. Ведение мастермайнд групп. Участие в подборе кандидатов на работу. Изучение социально-психологического климата коллективов (рекомендаций). Оценка морально-психологического состояния работников. Организация и проведение психологического тестирования (подбор психодиагностических методик, анализ результатов, проведение интервью по компетенциям, проведение консультаций, написание заключений, сравнительных анализов, по итогам исследования личностно – деловых качеств и компетенций). Обеспечение адаптации молодых специалистов. Профилактика коррупционных и иных правонарушений, нарушений служебной деятельности. Выработка заключений о профессиональной пригодности. Проведение мастер-классов и он-лайн интенсивов по личностному росту и развитию профессионально-личностных качеств. Оценка и работа с метриками счастья (вовлечённостью) сотрудников. Разработка и реализация мероприятий по профилактике профессионального выгорания сотрудников (антистрессовые программы). Поддержка сотрудников подразделений по вопросам корпоративной культуры, развития и карьерного пути. Формирование ИПР (индивидуальные планы развития). Создание мотивационных программ, тренингов, корпоративных занятий, сценарии геймификации. Мотивация персонала (удовлетворенность, осведомленность, вовлеченность, лояльность, измерение, корректирующие мероприятия). Участие в разрешение профессиональных и персональных конфликтов в коллективе. Организация мероприятий по профилактике конфликтных ситуаций внутри и между подразделениями компании. Консультирование управленцев компании по ситуации в коллективе (удовлетворённость сотрудников, мотивационный уровень, конфликты, уровень стресса и др.). Анализ, интерпретация результатов и формирование рекомендаций руководителю компании. Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на профессиональное и личностное развитие сотрудников. tel.:8960-048-26-28 e-mail: 2582628@mail.ru