Агентство подбора персонала / Формула роста

1. Высоко результативная технология отбора персонала – 5 уровней отбора. Наша технология позволяет отсеять неориентированных на результат кандидатов. 5 уровней отбора: - Активный поиск, а не ожидание входящих откликов. - Интервью на продуктивность. - Выявление ориентации на результат. - Тестирование по 10 показателям. - Сбор рекомендаций. 2. Мы работаем на исходящем потоке и оперативно прорабатываем все новые подходящие резюме, не упуская никого. Активный поиск кандидатов (не ждем откликов на вакансию) - повышается уровень закрытия вакансии быстрее. 3. Работаем с самой большой базой кандидатов, такой как ХедХантер и Супер Джоб, Авито. 4. Мы занимаемся поиском постоянно в течение целого дня. Весь первичный отбор мы проводим сами (вы не будете тратить на это время) 5. Можно не брать HR в штат, а взять целый отдел персональщиков в аренду (6 человек), и сэкономить на зарплате сотрудника по поиску персонала, найти кандидата намного быстрее и отобрать по результативной технологии с полным отчётом. 6. Создаём поток готовых качественно отобранных кандидатов, тем самым даём возможность выбора. 7. Мы берём с вас деньги один раз вне зависимости от того, какое количество кандидатов вы примете на работу.